تدبير الإمارات وظائف شاغرة وفرص للنمو الوظيفي
تُعد مراكز تدبير الإمارات وجهة مثالية للراغبين في العمل في بيئة متطورة ومواكبة لأعلى المعايير المهنية إذ توفر هذه المراكز التي تعمل تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتوطين، فرصًا وظيفية متنوعة تسهم في تحقيق الاستقرار الوظيفي والنمو المهني من خلال تقديم خدمات متكاملة في استقدام العمالة المساعدة، تُتيح مراكز تدبير بيئة عمل ديناميكية تتسم بالتنوع والابتكار.
الوظائف الأعلى مشاهدة الآن
وظائف الفطيم فرص وظيفية واعدة في أكبر شركات الشرق الأوسط
وظائف بنك أبوظبي الأول شروط ومزايا الانضمام إلى المؤسسة المصرفية الأكبر في الإمارات
دليل التقديم على وظائف الفنادق في الإمارات الشروط والمستندات
دليلك الشامل للتقديم على وظائف لولو هايبر ماركت وأهم الشروط والمميزات
وظائف تدبير الإمارات
- موظفين استقبال.
- كول سنتر.
- موظفات سعادة المتعاملين.
- آمن.
- مشرفين.
وللتقديم على جميع الوظائف السابقة يرجى إرسال سيرتك الذاتية عبر هذا البريد الإلكتروني Careers@awsgroup.ae
لمحة عامة عن تدبير الإمارات
 |
| وظائف تدبير الإمارات فرص متنوعة في قطاع الموارد البشرية والخدمات |
تدبير الإمارات هي مبادرة حكومية رائدة أطلقتها دولة الإمارات العربية المتحدة لتقديم خدمات متكاملة ومتميزة في مجال استقدام وتشغيل العمالة المساعدة.
تهدف هذه المراكز إلى تعزيز تجربة العملاء من خلال توفير بيئة عمل منظمة تتماشى مع أعلى المعايير العالمية وتضمن حقوق أصحاب العمل والعاملين.
تعمل مراكز تدبير تحت إشراف وزارة الموارد البشرية والتوطين، مما يضمن الالتزام الكامل بالقوانين والتشريعات المحلية توفر هذه المراكز خدمات متنوعة تشمل استقدام العمالة المنزلية، إصدار وتجديد التأشيرات، وتسوية النزاعات بين الأطراف المعنية.
بفضل التركيز على الجودة والشفافية، أصبحت تدبير الإمارات الوجهة المثلى للأسر وأصحاب العمل الباحثين عن خدمات موثوقة ومتكاملة في مجال العمالة المساعدة.
تمثل المراكز خطوة مبتكرة نحو تقديم حلول مهنية تدعم سوق العمل الإماراتي وتعزز من مكانة الدولة كمركز للتميز في إدارة الموارد البشرية.
الوظائف الأعلى رتبا
دليلك للحصول على وظيفة في مجموعة بريد الإمارات الشروط والمستندات اللازمة
كيفية التقديم لوظائف مطار الشارقة خطوات بسيطة لمستقبل واعد
وظائف في الإمارات بدون خبرة دليل شامل للباحثين عن فرص عمل جديدة
شروط التقديم في تدبير الإمارات
للاستفادة من خدمات مراكز تدبير في استقدام وتشغيل العمالة المساعدة، وضعت دولة الإمارات عددًا من الشروط والإجراءات التي تهدف إلى ضمان حقوق أصحاب العمل والعاملين على حد سواء فيما يلي أبرز شروط التقديم:
- صورة عن الهوية الإماراتية سارية المفعول.
- نسخة من جواز السفر مع الإقامة سارية المفعول (للوافدين).
- إثبات دخل أو شهادة راتب لضمان قدرة صاحب العمل على تحمل نفقات العمالة.
- يجب أن يكون صاحب العمل لا يقل عن 21 عامًا.
- الالتزام بتوقيع عقد عمل مع العامل المساعد يوضح جميع البنود مثل الراتب، ساعات العمل، والإجازات، بما يتوافق مع قوانين وزارة الموارد البشرية والتوطين.
- دفع الرسوم المطلوبة لاستقدام العمالة والخدمات الإدارية التي تقدمها مراكز تدبير.
- التزام صاحب العمل بتوفير إقامة قانونية للعامل المساعد، بما يشمل إصدار التأشيرة، التأمين الصحي، والسكن اللائق.
- يحق لصاحب العمل اختيار العمالة المساعدة من قائمة المتقدمين المتاحة لدى مراكز تدبير، مع إمكانية الحصول على استشارات لتحديد الخيار الأنسب.
- ضرورة الالتزام بجميع القوانين واللوائح المنظمة لاستقدام العمالة المساعدة في الدولة، بما في ذلك احترام الحقوق والواجبات المنصوص عليها في العقود.